Le nuggets learning (ou learning nuggets) figure parmi les tendances émergentes ces dernières années en terme de #formation professionnelle. Par son format court, cette technique d’#apprentissage s’insère facilement dans l’emploi du temps des collaborateurs. Elle répond aussi aux aspirations d’une jeune génération en quête d’un apprentissage mobile.
Le nuggets learning (ou learning nuggets) est utilisée dans le cadre d’un apprentissage quotidien et régulier.
Il permet d’apprendre de manière ludique et informelle. Présentés sous plusieurs formats (vidéo, sondage, discussion…), les learning nuggets (que l’on peut traduire par « pépites de formation ») forment un acte pédagogique d’une durée variant de 15 secondes à quelques minutes.
Une bonne méthode de micro-learning ?
Une diversité de formats qui stimule les apprenants, mais aussi les formateurs, qui peuvent construire des contenus courts
Learning nuggets et mobile learning : un mariage annoncé
Si les learning nuggets sont construits sur un temps court, ils peuvent se multiplier et s’inscrire dans le cadre de formations plus longues. «
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