ENTREPRISE : ExperQuiz
localisation : à distance
POSTE PROPOSÉ :
La plateforme ExperQuiz, spécialisée dans l’évaluation est une solution développée depuis 2014 pour répondre aux besoins de e-Learning des entreprises, écoles et organismes de formations.
Lancée sur le marché en 2017, la solution a déjà conquis des clients prestigieux, dont AFNOR, ENGIE, INPI, SHISEIDO, VEOLIA, VINCI ENERGIES, SNCF RÉSEAU, ALLIANZ….
Conçue par des cofondateurs aux profils experts dans le digital, la plateforme ExperQuiz est devenue un LMS/LAS complet sur un marché en pleine croissance !
L’offre d’ExperQuiz ? Une plateforme SaaS B2B, spécialisée dans l’évaluation et la certification, adressant des clients de tous secteurs d’activité, ayant la volonté de capitaliser la connaissance dans leur organisation.
Une solution complète et flexible permettant de créer des questionnaires, d’animer des formations, de concevoir des contenus et parcours d’e-learning, des enquêtes de satisfaction ou encore d’optimiser la gestion des compétences.
Une solution en constante évolution grâce au dialogue entre les développeurs et l’équipe commerciale à l’écoute des besoins du terrain.
Descriptif du poste :
En tant que Business Developer junior, tu rejoindras l’équipe commerciale pour l’accompagner dans ses missions ! 🚀.
Un CDI en full remote avec quelques déplacements à prévoir sur Paris pour travailler en équipe !
Tu développeras notamment la clientèle sur notre offre B2B. Il s’agit d’une opportunité unique d’apprendre aux côtés de l’équipe fondatrice et de rejoindre une startup en forte croissance.
Tes responsabilités seront très variées, tu seras notamment en charge de :
– Générer un pipeline d’opportunités: prise de RDV et qualifications des leads, management des campagnes de sales automation
– Proposer des initiatives sur de nouveaux canaux d’acquisition
– Participer à toutes les étapes de la vente
– Réaliser des démonstrations de la solution auprès de nos prospects
– Travailler sur des sujets transverses pour améliorer la visibilité de notre offre auprès des sociétés que nous visons.
– Participer aux salons à Paris et à Lyon
PROFIL DU CANDIDAT :
Profil recherché :
- Tu as un esprit logique et rigoureux, tu es très à l’aise avec les outils du web, tu sais communiquer efficacement
- Tu recherches un poste pour apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, avec des perspectives d’évolution fortes
- Tu es force de propositions ; tu as une immense envie d’apprendre et tu es ouvert(e) au feedback !
- Tu aimes travailler en équipe: “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” pourrait être ton dicton.
Compétences requises:
- Tu n’as pas peur de décrocher le téléphone pour convaincre
- Tu t’exprimes avec aisance en français à l’écrit et à l’oral (l’anglais est un plus)
- Tu es à l’aise avec les outils digitaux
- Tu sais formuler des réponses de manière précise et concise.
- Tu as une bonne faculté d'écoute
- Dynamique, autonome, persévérant, proactif et rigoureux.
L’intérêt pour toi de nous rejoindre ?
- Tu arrives au bon moment pour prendre place dans une organisation en très forte croissance
- Une aventure commerciale challengeante dans le secteur de la formation
- Tes prises d’initiatives sont encouragées pour améliorer nos processus sales.
- La formation continue et le partage de connaissance sont valorisés.
- Tu évolueras dans une culture du télétravail rigoureuse et bienveillante
Déroulement des entretiens :
1/ Envoie-nous à l’adresse recrut@experquiz.com ton C.V. avec quelques lignes par email sur toi et pourquoi tu veux nous rejoindre.
3/ Questionnaire + Case study à distance - 1h. Nous te transmettons un cas d’étude à préparer. Tu nous présentes ton analyse et ton plan d’action.
2/ Entretien visio avec l’équipe Sales et Marketing - 45 min : présentation du job, de la société, de la team + Découverte de ton background et de tes attentes.
4/ Entretien visio avec l’équipe dirigeante - 45 min : conversation pendant laquelle tu nous parles de ton état d’esprit, de tes méthodes de travail. En savoir plus sur ta personnalité et tes attentes à moyen et long terme nous permet à l’un et à l’autre d’être certains que nous aimerons travailler ensemble.
À savoir :
- Le processus de recrutement dure généralement entre 7 à 15 jours
- La décision est prise à l’unanimité des participants au process
- Au delà des compétences techniques, une grande importance est accordée à l’adhésion aux valeurs de l’entreprise
- Profil débutant bienvenu
TYPE DE CONTRAT :
Salaire brut: 30-35 k€ selon expérience et qualifications
CONTACT :
recrut@experquiz.com
RÉFÉRENCE DE L’OFFRE :
XqBusdev
