Les outils auteurs proposés par les éditeurs de logiciel permettent d’être rapidement autonome pour digitaliser vos contenus de formations. Ces fonctionnalités ont très certainement contribué à transformer le marché de la formation et répondent au besoin d’immédiateté, de souplesse et d’économie des entreprises.

En effet, l’idée selon laquelle les meilleurs experts de nos métiers sont certainement nos collaborateurs eux-mêmes est assez séduisante et l’ambition de leur confier la conception de nos modules de formations devient assez naturelle.

Faut-il véritablement internaliser cette compétence ? C’est un vaste débat. Cette logique de Make or Buy (faire ou faire-faire) reste complexe à arbitrer. Voyons quelques avantages et inconvénients d’internaliser la conception de vos modules de formations digitaux.

Les avantages :

  • Vous n’avez plus besoin de dégager de lignes budgétaires spécifiques, vos propres salariés sont déjà payés par ailleurs,
  • L’expertise indéniable de vos collaborateurs vous permettra de créer des modules proches de vos réalités terrain et très opérationnels. Nous parlons alors d’UGC (User Generated Content),
  • Vous maîtrisez, en fonction de la charge de travail de vos équipes, le rythme de la digitalisation de vos contenus.

Les Inconvénients :

  • Vos experts internes ont-ils vraiment du temps à consacrer à cet exercice, n’ont-ils pas mieux à faire, sont-ils volontaires, sauront-ils exploiter le meilleur des technologies ?
  • Certes vous parviendrez à digitaliser les contenus mais 2 questions demeurent :
  • Vos équipes sont-elles capables de créer une expérience vraiment engageante pour vos apprenants ?
  • Qu’en est-il de leur maîtrise des bonnes pratiques de la pédagogie digitale ? Car le fait de digitaliser est un moyen, mais la finalité reste bien l’efficacité de vos modules.

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Repéré depuis https://blog.cursuspro.com/digitaliser-ses-contenus-de-formations-make-or-buy/