La semaine passée, nous abordions le périmètre des nouveaux Opco, les opérateurs de compétences, mis en place depuis le 1er avril 2019. Cette semaine, nous regardons la transition entre Opca et Opco par l’autre côté : celui du devenir des Opca. Le but est de vous donner une boîte à outils pour vous permettre de répondre simplement à cette question : à quel opérateur de compétences sont rattachés mes salariés ?
10 Opca au parcours « simple »
Commençons par les cas les plus faciles. Si vos salariés dépendent de l’un des Opca suivants, vous savez d’ores et déjà à quel opérateur de compétences ils sont rattachés :
- l’Afdas (culture, communication, médias…), qui devient Opco Afdas ;
- l’Anfa (services de l’automobile), qui rejoint l’Opco Mobilité ;
- Constructys, qui devient l’Opco Construction ;
- Le Fafiec (numérique, conseil) et Opcabaia (banques, assurances, mutuelles), qui rejoignent Atlas ;
- Le Faf-TT (travail temporaire), qui rejoint l’Opco 11 (services à forte densité de main-d’œuvre) ;
- Opcaim, Opca 3+ et Opca Defi, qui rejoignent Opco 2I ;
- Unifaf (sanitaire, social, médico-social), qui constitue presque exclusivement l’Opco Santé.
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Repéré depuis https://www.managementdelaformation.fr/reperes/2019/04/18/opca-opco-redistribution-des-cartes-2-2/
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