Les secteurs impactés par la transformation digitale sont de plus en plus nombreux. Celui de la formation en fait partie : les nouveautés technologiques et l’évolution des usages incitent les centres de à innover. Les programmes et les modes de transmission des compétences doivent s’adapter – sans pour autant laisser de côté ceux qui tiennent aux formations en présentiel. C’est l’idée de base de NExT, la nouvelle offre de formations conçue par . Nous avons rencontré Dai Shen, Directeur Général, pour en savoir plus sur les formations NExT.

Une offre flexible : 100% digital ou semi-présentiel

Les formations NExT durent 6 semaines. Les apprenants ont le choix entre :

  • Une formation 100% digital
  • Une formation blended, en semi-présentiel

Dans les deux cas, on commence par un test en amont, permettant d’évaluer nos connaissances, ainsi qu’un coaching en ligne avec un formateur. La formation commence ensuite : d’abord en autonomie avec des séquences en vidéo et des quiz, puis au sein d’une classe virtuelle avec l’ensemble du groupe. Une formation en salle est prévue pour ceux ayant choisi la formule mixte. Cette étape permet d’approfondir ses connaissances avec des cas pratiques et des discussions. À l’issue de ce processus, un test aval est réalisé ainsi qu’un coaching de bilan. Puis l’apprenant obtient un certificat si l’acquisition des compétences est validée.