Publié dans : Méthodes et organisation
C’est écrit noir sur blanc dans le Jaune budgétaire publié le 13 octobre 2026. En 2022, l’État donnait 4 milliards d’euros à France compétences. En 2027, il ne donnera rien. Pour comprendre ce que ça change, il faut d’abord comprendre à quoi sert France compétences et d’où vient son argent.
96 salariés pour piloter 12 milliards : qui est vraiment France compétences ?
France compétences est née de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». C’est un établissement public placé sous la tutelle du ministère du Travail.
Sa gouvernance est à quatre voix. L’État, les syndicats de salariés, les organisations patronales et les Régions siègent au conseil d’administration, avec des personnalités qualifiées.
Elle a trois métiers :
- Répartir l’argent. Elle reçoit les contributions formation des entreprises et les redistribue aux OPCO, à la Caisse des dépôts (pour le CPF), aux Transitions Pro, aux fonds des indépendants et aux opérateurs du conseil en évolution professionnelle.
- Réguler l’apprentissage. Elle calcule les coûts de référence qui servent à fixer combien est payé chaque contrat d’apprentissage.
- Tenir les répertoires. Le RNCP et le Répertoire spécifique, qui déterminent quelles certifications sont finançables.
Pour gérer plus de 12 milliards d’euros, elle compte 96 salariés et 25,3 M€ de budget de fonctionnement en 2026.
10,9 milliards par an : la facture formation que paient toutes les entreprises
La source principale, c’est la CUFPA, la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance. Toutes les entreprises la paient avec leurs cotisations sociales. L’Urssaf ou la MSA la collecte chaque mois, puis la reverse à France compétences.
Pas de nouvelles recettes, mais cinq coups de rabot
France compétences n’a pas trouvé de nouvelles recettes. Elle a coupé dans les dépenses : de 15,6 Md€ en 2022 à 12,2 Md€ en 2026, soit -22 %. Les principaux coups de rabot :
- Le CPF. Reste à charge de 100 € en 2024, puis 150 € en 2026. Plafonds en 2026 : 1 500 € pour le Répertoire spécifique, 900 € pour le permis, 1 600 € pour le bilan de compétences. Près de 900 M€ d’économies attendues en 2026.
- L’apprentissage. Paiement au prorata des jours de contrat, 750 € à la charge de l’employeur pour les niveaux bac+3 et plus, 20 % de moins pour les formations à distance, plafond de 11 000 € pour les niveaux 5 à 7.
- Les Régions. L’aide aux CFA passe de 318 M€ à 33 M€.
- Les demandeurs d’emploi. L’enveloppe versée à l’État pour leur formation passe de 800 M€ à 527 M€.
- Les OPCO. 80 M€ de frais de gestion en moins en 2026, puis 20 M€ en 2027.
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