Publié dans : Méthodes et organisation Technologie
Sur les 807 répondants à notre enquête BDM 2026 sur les usages de l’intelligence artificielle, 779 ont renseigné leur budget mensuel consacré aux abonnements aux outils d’IA. Parmi eux, 42,2 % déclarent ne rien dépenser, car ils utilisent uniquement les versions gratuites. À l’autre bout du spectre, 5 % dépassent les 100 € par mois, et 25,9 % des professionnels interrogés se situent dans la tranche 20-100 €. Entre les deux, 15 % dépensent moins de 20 € mensuels, et 11,8 % admettent ne pas connaître leur budget.
Le croisement avec le stade de maturité déclaré permet d’apporter un éclairage supplémentaire à ces chiffres. Chez celles et ceux qui en sont au stade de l’exploration (255 répondants), 56,9 % déclarent n’avoir aucune dépense d’abonnement, et seulement 28,2 % disposent d’un abonnement payant. Ce taux monte à 51,7 % chez celles et ceux qui ont intégré l’IA dans leur quotidien professionnel (437 répondants), et atteint même les 69 % chez les pros qui se situent au stade de l’industrialisation (87 répondants). La corrélation entre l’usage avancé de l’IA et le recours aux outils payants est nette.
La formation à l’IA reste avant tout une démarche individuelle
Sur la question de la formation, les 807 répondants avaient la possibilité de cocher plusieurs réponses. 55,6 % ont déclaré se former seuls, sans accompagnement de leur employeur.
Autres chiffres marquants : 24,8 % des professionnels du digital bénéficient de formations organisées en interne par des collaborateurs, et 11,9 % ont accès à des programmes externes financés par l’entreprise. Ils sont 16,4 % à ne pas se former du tout à l’IA en 2026.
Au total, 32,6 % des pros ayant répondu à notre enquête BDM ont suivi au moins une formation prise en charge par leur entreprise, qu’elle soit organisée en interne ou financée en externe.
Quand l’IA devient obligatoire, la formation ne suit pas toujours
Chez les répondants dont l’employeur tolère l’IA sans l’imposer, la part de formation en entreprise tombe à 24,9 %. Parmi eux, 58,7 % se forment seuls, tandis que 20 % des pros dans cette situation ne se forment pas. Ce chiffre est deux fois plus élevé que chez les répondants pour qui l’IA est obligatoire, ce qui suggère que l’absence de cadre freine aussi la démarche individuelle de formation à l’IA.
Reste une question que ces chiffres ne tranchent pas : cet autodidactisme massif suffit-il vraiment à apprivoiser l’IA, ou nourrit-il aussi de nouvelles inquiétudes ?
Articles similaires
Formation à l'IA : 68% des salariés souhaitent se former dans les 5 ans
Une majorité des salariés, soit 68 %, exprime le souhait de se former dans les cinq prochaines années, avec des taux encore plus élevés parmi les cadres et professions intermédiaires, atteignant respectivement 72 % et 74 %. En revanche, seulement 60 % des ouvriers partagent cette aspiration. Les travailleurs moins qualifiés ont tendance à suivre des formations imposées par leur entreprise, représentant deux tiers des cas, tandis que les cadres ont plus de liberté dans le choix de leur cursus. Cette dynamique souligne l'importance de l'accompagnement dans la formation à l'intelligence artificielle, un aspect également mis en avant dans l'enquête BDM 2026, où une majorité des professionnels se forment de manière autonome, souvent sans soutien de leur employeur.
Formation à distance : 73 % des offres disponibles en 2022 pour les pros du digital
La formation à l'intelligence artificielle est majoritairement autodidacte, avec 55,6 % des professionnels se formant seuls, sans soutien de leur employeur. Ce phénomène est accentué dans les contextes où l'IA n'est pas imposée par les entreprises, entraînant une baisse des formations internes à 24,9 %. En parallèle, la disponibilité des formations en distanciel a considérablement augmenté, atteignant 73 %, ce qui reflète une tendance générale vers l'autonomie dans l'apprentissage. Cela soulève des questions sur l'efficacité de cette approche face aux exigences croissantes du marché du travail et aux compétences nécessaires en IA.
Le Compte Personnel de Formation : un outil en évolution pour la formation professionnelle
Le Compte personnel de formation (CPF) a été critiqué pour sa complexité et sa lenteur de mise en œuvre, mais commence à gagner en popularité malgré un démarrage difficile. Cependant, il reste encore des obstacles à surmonter, notamment la nécessité d'une plus grande ouverture d'esprit de la part des partenaires sociaux qui filtrent les formations éligibles. Cela soulève des questions sur l'accessibilité des formations pour les salariés et les demandeurs d'emploi, un enjeu qui résonne avec les résultats de l'enquête BDM 2026, où une majorité des professionnels se forment de manière autonome à l'IA, souvent sans soutien institutionnel.
Tous les événements
⏰ 15/04/2026
⏰ 15/04/2026
⏰ 15/04/2026
