Quel(s) outil(s) logiciel(s) choisir pour digitaliser ses contenus de formation de façon efficace, pérenne, flexible et efficiente ? La question est centrale pour toute personne ou entreprise qui souhaite amorcer la digitalisation de son offre de formation. De fait, la réponse est complexe. D’une part l’offre est pléthorique – la seule consultation du site Top Tools for Learning qui recense le Top 200 (!) des outils pour la formation peut nous en persuader – et les conseils en la matière sont souvent contradictoires, tiraillés entre impératifs marketing et approximations techniques. D’autre part, il n’existe pas de “vérité” absolue dans ce domaine car le bon outil est en réalité celui qui sera le plus adapté à un contexte de formation donné. Bref, la décision est difficile à prendre pour les concepteurs occasionnels et pourtant, il faut bien se lancer !
5 grandes familles d’outils peuvent être identifiés :
- Les outils de conception/scénarisation.
- Les outils de traitement média (captation/numérisation – postproduction/composition).
- Les outils d’intégration.
- Les outils de diffusion/commercialisation.
- Les outils de gestion – traitement analytique…
- #1. Choisir un logiciel adapté au traitement de ses contenus de formation
- #2. Choisir un logiciel en phase avec son environnement de travail
- #3. Choisir un logiciel en fonction de son activité, de son cœur de métier et de ses perspectives de développement
- #4. Choisir un logiciel permettant de capitaliser au fur et à mesure sur les productions déjà réalisées
- #5. Choisir un logiciel adapté à un “vrai” rythme de production
- #6. Choisir un logiciel participant à la création d’expériences d’apprentissage variées et de qualité
- #7. Choisir un logiciel avec lequel on aime travailler
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