Le groupe Danone a entrepris de dĂ©ployer des modules de formation immersifs, Ă base de vidĂ©o 360° interactive, pour l’ensemble de ses collaborateurs. Visites virtuelles de ses nombreux Ă©tablissements (aussi bien les sièges que les usines), formations aux mesures de sĂ©curitĂ© ou Ă la vente… Retour sur la genèse de ce projet et sur les choix liĂ©s Ă sa mise en place.Le groupe Danone dĂ©ploie une solution de visites virtuelles de ses diffĂ©rents sites pour aider ses collaborateurs Ă mieux s’orienter lors d’une prise de poste ou d’un dĂ©placement sur un autre site. Un projet d’envergure pour cette multinationale qui emploie plus de 100 000 personnes Ă travers le monde.
FORMER LES ÉQUIPES AUX MESURES DE SÉCURITÉ
Le second type de cas d’usage auquel s’est intĂ©ressĂ© Danone est la formation des Ă©quipes sur des tâches concrètes, comme par exemple les mesures de sĂ©curitĂ© spĂ©cifiques pour rentrer dans certaines zones de R&D Ă Paris-Saclay. L’idĂ©e Ă©tant de rendre ces formations sĂ©curitĂ© Ă la fois plus ludiques et plus efficaces. “Nous avons mis cela en place il y a un an avec la directrice du site de Paris-Saclay, puis nous avons pris contact avec les Ă©quipes de FrĂ©dĂ©ric, qui gère la formation”, dĂ©taille Magali Laurent.
UN PUISSANT OUTIL POUR LA FORMATION
Une utilisation de cette technologie pour la formation est aussi Ă l’Ă©tude. “Nous avons fait des tests pour les forces de vente en Afrique, qui leur permettent de pratiquer la vente sans se dĂ©placer. C’est un Ă©norme marchĂ© pour nous, dans lequel les Ă©quipes vont dans de tous petits magasins. Mais on ne pouvait pas rĂ©unir toutes nos forces de vente du continent. Donc on a donnĂ© ce petit module pour les aider.”
Sept cas d’usages sont dĂ©ployĂ©s Ă l’heure actuelle, et une dizaine est prĂ©vue d’ici la fin d’annĂ©e. L’offre de service a Ă©tĂ© lancĂ©e en interne au mois de juin. FrĂ©dĂ©ric HĂ©bert table par ailleurs sur 20 expĂ©riences l’annĂ©e prochaine. Pour l’instant, Danone a prĂ©vu une centaine d’expĂ©riences dans sa licence avec Uptale.
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