Publié dans : Méthodes et organisation
Construire un plan de formation adapté aux besoins
Comment revisiter le plan de #formation pour que l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, du salarié au DRH, puissent tous y trouver un véritable intérêt ? C’est l’une des questions soulevées il y a plusieurs mois par Actalians
Les salariés acteurs, et non plus spectateurs
Les entreprises ont encore une vision de la formation par dispositifs, par silos. A tort ? D’après Catherine Bissey, il faut changer la donne en adoptant une vision plus écologique du plan de formation, c’est-à-dire « avoir une vision systémique et plus globale qui tient compte des interactions entre les salariés et leur éco-système qu’est l’entreprise
Un défi à relever pour l’OPCA
L’étude d’Actalians montre que les entreprises font plus de formations que ce qu’elles déclarent à l’organisme. FEST (formations en situation de travail), intras, internes… la plupart n’étant pas financées par l’OPCA, « nous ne les voyons pas, remarque Catherine Bissey
