Une chose certaine c’est que le #changement est là pour rester. Le monde de l’enseignement et de l’apprentissage est un monde en constant changement. Apprendre c’est changer.
En formation professionnelle il y a une diversité d’apprenants qui ont une diversité d’objets de #formation à apprendre, ce qui devrait initier une diversité de méthodes et de modalités de formation à mettre en oeuvre. Mais c’est tellement compliqué qu’il vaut mieux changer sans changer. On va dire que l’on va changer et à force de le dire on va finir par se croire. (Ici, je suis sarcastique)
Si l’on veut réellement changer, voici ce qu’il faut considérer :
- La diversité des apprenants :
- La diversité des objets de formation :
- La diversité des méthodes
- La diversité des facteurs qui favorisent l’apprendre;
- La diversité des potentiels ;
- La diversité des théories de l’#apprentissage;
- La diversité des représentations;
- La diversité des relations d’enseignement;
- La diversité des styles d’apprentissage ;
- La diversité des modalités des motivations;
- La diversité des modalités de formation ;
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