Bien qu’installé depuis longtemps dans notre quotidien, le #digital arrive avec un peu de retard dans le monde professionnel. Les outils changent, tout comme les pratiques, et le #formateur n’y échappe pas. Voici un petit tour d’horizon des qualités qu’un formateur se doit d’avoir à l’heure du digital !
Formateur – Apprenant : Un modèle linéaire désuet
Le digital offre son petit lot d’effets dans le monde de l’entreprise : rapidité des flux d’information, présence sur les réseaux sociaux, agrandissement de l’interactivité entre les collaborateurs, leur mobilité… Tous ces points imposent au formateur d’apporter de nouvelles caractéristiques à ses formations :
- Rapides, réactives et interactives
- Adaptées et concentrées aux besoins et usages des utilisateurs
- Mobiles (Accessibles à tout moment, tout endroit)
- Collaboratives, en favorisant l’échange d’expérience par la mise en réseau de communautés d’apprenants
À l’image de son temps, le métier de formateur est en constante évolution. Et si les outils technologiques ne cessent de se développer, il lui est indispensable de s’y adapter afin de garder une place prépondérante au sein d’une entreprise.
