Le micro-learning pour la #formation continue
Le jeu trouve sa place en entreprise. La startup Sparted l’a bien compris puisqu’elle propose du « micro-learning », à savoir une application de jeux sur mobile destinée à former les salariés. Les équipes sont alors formées de manière continue, ludique et en toute simplicité grâce à une simple application installée sur leur Smartphone. Un back-office permet à l’entreprise de créer elle-même ses programmes de formation pour lancer des jeux personnalisés.
Le recruteur virtuel de Manpower
ManpowerGroup était l’une des stars du salon VivaTech avec son espace « Le Lab FuturOfWork » dédié aux ressources humaines du futur, avec de nombreuses conférences-débats qui rythmaient la manifestation, par exemple « Comment former et accompagner les talents à l’ère du digital », « Pour une expérience de travail intelligente et humanisée » ou encore « « La révolution des compétences : quelles transformations pour l’emploi ».
Et parmi les jeunes pousses présentes au salon VivaTech le mois dernier, nous avons sélectionné les plus en vue de cette manifestation, celles dédiées à améliorer les ressources humaines et le bien-être des salariés. Plateforme gamifiée, micro-learning… recruteur virtuel ou comment le #digital révolutionne les Ressources humaines et le quotidien au travail.
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