Une plateforme de LXP (Learning Experience Platform) est une solution digitale utile pour faciliter la formation, surtout en entreprise. Elle est focalisée sur le développement de l’expérience utilisateur de l’apprenant pour maximiser les effets de la formation. Le points sur les atouts et les caractéristiques du LXP.
Les caractéristiques du LXP pour une bonne formation
Si une plateforme LXP est aussi appropriée pour la formation des nouvelles recrues, c’est pour de bonnes raisons. Les caractéristiques mêmes de l’outil sont adaptées à un processus d’apprentissage dynamique. Elles permettent non seulement de créer un cadre personnalisé pour l’apprenant, mais elles diversifient aussi la méthode de transmission des connaissances.
Elles favorisent notamment l’apprentissage social. Il s’agit simplement de l’enseignement basé sur les échanges entre pairs. Vous l’aurez compris, cette particularité est mieux exploitée lorsqu’il est question d’un groupe d’apprenants. Ces derniers participent à l’évolution du groupe grâce au processus de partage des informations et des connaissances.
Les avantages de l’utilisation du LXP
La « learning experience plateform » adapte le contenu aux utilisateurs. Ils bénéficient d’un parcours qui correspond à leur évolution et à leurs compétences. Ils ont des modules de formations propres à satisfaire leurs besoins et axés sur leur préférence d’apprentissage. Par conséquent, les notions essentielles sont maîtrisées dans des délais très brefs.
Une plateforme LXP est aussi très flexible. Elle offre plusieurs moyens d’apprentissage afin de dynamiser le processus. Il est donc loin d’être aussi contraignant et monotone que les parcours conventionnels. Les apprenants sont motivés et restent focalisés sur leurs objectifs.
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Repéré depuis https://www.netpme.fr/actualite/plateforme-de-formation-passez-au-lxp/
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