La #formation française a été touchée par des réformes successives très liées aux régimes politiques en cours . La loi Delors a rendu la formation une affaire de financement et à fait perdre petit à petit sa fonction originelle d’#apprentissage.
Le responsable formation va apprendre à désapprendre en premier, pour nous aider à devenir des makers au lieu de penseurs : prototyper, tester, montrer, communiquer, se tromper et recommencer sont les nouveaux comportements référence à mettre en oeuvre.Quels impacts pour les entreprises ?
Les collaborateurs deviennent actifs : fini le temps où l’on attendait que l’entreprise décide pour nous de notre parcours de développement .Nous évoluons dans un monde VUCA (volatile, incertain, complexe, ambigu) dans lequel la révolution technologique nous donne accès à la connaissance.La transparence est la règle.Même l’expert le plus reconnu peut aussi se trouver en danger s’il ne se renouvelle pas.Tout va vite et tout se sait vite.C’est pourquoi il est si important de prendre les rennes de notre parcours de développement et de décider!
La formation est ce qui va nous permettre d’évoluer et de nous assurer un futur fait d’opportunités plutôt que de menaces .
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