Les atouts du micro-learning

Le micro-learning prétend répondre aux envies et aux besoins des collaborateurs comme des entreprises.

Côté entreprises, il constitue un bon filon pour au moins trois raisons :

  • La facilité de création
  • Le faible coût de production
  • Le tracking des résultats

Côté apprenants, le micro-learning présente trois intérêts majeurs :

  • Le gain de temps
  • La possibilité de maîtriser sa formation
  • L’efficacité


Repéré depuis http://sydologie.com/2019/04/micro-apprentissage-maxi-impact-partie-2/