Donner l’envie de se former, susciter une émotion, un déclencheur pour s’engager dans une formation… c’est l’art du branding, du marketing de la formation. Les outils à disposition sont une aide précieuse pour influer les comportements et engager les collaborateurs à apprendre. L’évolution de l’écosystème de la formation place le stagiaire en position de consommateur (logique d’achat de formation via le CPF). Le service de formation est donc plus que jamais au service d’un client pour lui donner l’envie de s’engager dans une formation qui répond à ses besoins. Alors voici nos conseils pour construire une offre innovante, cohérente et attractive.
Nos 7 conseils pour “marketer” une offre séduisante :
- Créer du lien entre l’offre de formation et la stratégie de l’Entreprise.
- Connaître les besoins des apprenants, anticiper leurs désirs.
- Construire une expérience utilisateur (UX) engageante.
- Travailler la forme, le « branding ».
- Pratiquer l’art du storytelling.
- Pitcher la formation.
- Gérer l’après formation.
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