Le microlearning consiste à apprendre des notions en quelques secondes/minutes. Convaincus du potentiel de cette nouvelle modalité pédagogique, nous avons fondé Pangone en 2016.
Pangone est une plateforme de microlearning grâce à laquelle vous pouvez créer et diffuser des mini contenus pédagogiques et les diffuser (entre autres) sur les réseaux sociaux. Il y a 2 utilités principales :
le marketing de la formation : un module de microlearning est facile et ludique à suivre. De nombreux organismes de #formation s’en servent pour engager leurs (futurs) apprenants sur des formations ou des contenus plus longs.
un complément pédagogique pour diffuser des prérequis ou des piqures de rappel respectivement avant et après des sessions de présentiel ou de elearning. Grâce à des questions, quiz, exercices ludiques, vous pouvez tester le niveau de vos apprenants.
Accroître votre visibilité vis-à-vis de vos prospects, stagiaires potentiels, responsables formation, dirigeants d’entreprises… qui composent votre réseau est indispensable pour votre organisme de formation. Pour cela, vous devez montrer votre expertise, communiquer sur vos savoirs et faire valoir vos compétences.
Auprès de qui communiquer ?
Commencez par votre réseau actuel. Vos clients existants, vos contacts, vos anciens stagiaires… sont probablement les personnes les plus à même de relayer vos contenus et vous permettre d’accroître votre visibilité pour, in fine, développer votre chiffre d’affaires.
Quel contenu mettre en avant ?
En premier lieu, vous pouvez poster les actualités de votre organisme de formation. C’est un classique à ne pas négliger. Tout est actualité : une nouvelle formation, un nouveau client avec qui vous travaillez, une nouvelle recrue dans votre équipe…
Les modules de microlearning ont énormément de valeur pour vos prospects : en 2 minutes, ils découvrent un contenu de manière ludique. Et ils peuvent le mettre en pratique immédiatement, ils valorisent votre expertise.
