L’IA progresse plus vite que les salariés, et certaines entreprises sont déjà en train de creuser un fossé inquiétant

• Une étude révèle que 38 % des employés se considèrent autodidactes en IA, seuls 23 % ont reçu une formation formelle
• Près de la moitié estime que c’est à l’employeur de proposer des opportunités de montée en compétences
• 88 % des salariés se situent aux niveaux 1 et 2 sur l’échelle de préparation, seuls 12 % atteignent les niveaux 3 et 4

Les données indiquent qu’environ trois décideurs britanniques sur quatre (74 %) se sentent à l’aise avec l’IA au travail, alors que seuls 44 % des salariés juniors partagent ce sentiment.

Le rapport montre également que la formation formelle à l’IA reste très inégale, environ deux employés sur cinq (38 %) se décrivant comme autodidactes.

Un manque de formation à l’IA creuse un fossé émergent

Par ailleurs, moins d’un quart (23 %) déclarent avoir reçu une formation à l’IA de la part de leur employeur, tandis que 41 % reprochent à leur entreprise un manque de formation en matière de sécurité. Malgré cet apprentissage souvent autonome, près de la moitié (47 %) estime que c’est à l’employeur de soutenir les efforts de formation et de montée en compétences.

« Les salariés entendent que l’IA va transformer leur manière de travailler, pourtant beaucoup ont reçu peu de formation pour l’utiliser efficacement, en toute sécurité et avec confiance », avertit Julian Hamood, Chief Visionary Officer chez TrustedTech.