C’est vrai que l’#e-learning est un moyen d’#apprentissage efficace et très demandé sur la base de ses avantages techniques et méthodologiques, mais comme tout autre moyen, on constate l’apparition de quelques problèmes en e-learning, dont celui de la motivation personnelle.
Le problème de motivation en e-learning
Contrairement à l’apprentissage traditionnel où les apprenants se rencontrent dans un lieu physique et peuvent entrer en contact direct avec le #formateur, comme ils peuvent échanger des idées avec leurs collègues, l’e-learning n’assure que le contact direct avec une machine (ordinateur, mobile…etc).
L’auto-motivation est la solution !
Pour résoudre ce problème, il faut tout simplement cesser de compter sur les créateurs des plateformes e-learning, et commencer à faire un travail personnel sur soi pour garder sa motivation devant une machine.
Pour ce faire, les idées suivantes donnent un aperçu sur 4 méthodes efficaces et simples à adopter :
- Les forums et les groupes d’apprenants
- La redéfinition des objectifs
- La participation aux challenges
- Le choix de la #formation et de son planning
