Publié dans : Méthodes et organisation Technologie
LinkedIn continue de grignoter des parts sur le marché de l’éducation. Le réseau professionnel à la progression fulgurante, récemment devenu propriété de Microsoft, a inauguré le 22 septembre LinkedIn Learning, une ambitieuse plate-forme d’e-learning à destination de ses 450 millions de membres et des entreprises.
Dès son inauguration, LinkedIn Learning peut ainsi proposer 9.000 cours dont la palette de sujets est vaste : technologies, business, webdesign, informatique, animation 3D… Pour l’instant, seuls les membres « Premium », qui déboursent 26 euros par mois, ont accès aux formations. Ils obtiennent des badges certifiants, qu’ils peuvent afficher sur leur profil.
LA COURSE AUX BADGES CERTIFIANTS
Après avoir permis aux étudiants, via son « decision board », de trouver l’établissement correspondant à leurs aspirations professionnelles, LinkedIn entend bien les accompagner dans l’évolution de leur carrière. Grâce à cette stratégie, la plate-forme poursuit son objectif : faire en sorte que ses membres soient actifs. Car dès que la course à la popularité virtuelle s’imbrique avec la recherche d’emploi, distribuer des badges certifiants avec Learning incite ses utilisateurs à actualiser leur profil.
