Non seulement les besoins de formation professionnelle sont toujours plus importants mais l’offre et l’accès à des contenus de formation va exploser. Les usages, les séquences, les sources et les supports se multiplient dans le plus grand chaos. Cet état passager préserve encore pour quelques temps les acteurs traditionnels, institutionnalisés et faisant toujours autorité. Mais la demande évolue (voir l’étude 2014 de l’Université Paris Dauphine sur les transformation du travail et les besoins en formation) et l’offre se transforme.
Quatre agents du changement pousse inexorablement le secteur de la formation vers sa transformation numérique :
- Les flux de connaissances
- L’économie du partage et de la collaboration.
- Le « Training On Demand »
- La formation comportementale intelligente
Le secteur est en train de vivre des transformations assez radicales avec l’arrivée de nouveaux entrants et de nouvelles pratiques. L’article fait une bonne synthèse des transformations en court mais surtout des effets disruptifs.
Repéré depuis futurstalents.wordpress.com
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