Nécessaire, désirée, inaccessible… Telle est la formation professionnelle vue par les actifs interrogés dans le cadre du Baromètre de la formation et de l’emploi réalisé par Harris Interactive pour le portail Orientation pour tous[1], propulsé par Centre Inffo. Si le rôle décisif de la formation dans un monde professionnel en mutation est désormais bien compris de tous, de nombreux freins subsistent ! Un défi pour l’État et les régions, à la manœuvre dans le cadre de la loi Avenir professionnel. Une priorité et un challenge pour les responsables formation et la DRH, au regard du développement des compétences individuelles ou collectives et de la pérennité de leurs organisations.
- 1 – Pour une majorité d’actifs, la formation constitue un réel vecteur d’évolution professionnelle
- 2 – « Responsables » du développement de leurs compétences à leurs propres yeux, les répondants s’estiment mal informés
- 3 – Avec des projets de formation aux contours flous, les répondants semblent hésiter à construire leurs parcours
- 4 – En contrepoint : des responsables formation mobilisés en faveur du développement des compétences – leur cœur de métier
La mobilisation de toutes les énergies suffira-t-elle à venir à bout des biais continuant d’affecter la formation professionnelle ? Tous les acteurs témoignent de leur volonté d’œuvrer pour que chacun, quel que soit son niveau initial d’études ou de qualification, développe ses compétences et/ou en acquière de nouvelles. Reste à ce que les « bénéficiaires » puissent véritablement exercer leurs droits.
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