GÉNÉRATION Y & MOBILE LEARNING, UNE BELLE DESTINÉE !

1. Jeunesse hyper connectée

Ils ont grandi avec internet et tous les nouveaux outils digitaux… Ce sont des habitués, des experts du #numérique !
Pourquoi ne pas en faire une force ?

2. La recherche d’info est un geste

En moyenne, ils consultent 221 fois par jour leur smartphone : ils ont l’habitude d’avoir l’information à portée de main !
Pourquoi ne pas rendre cette routine utile à leur montée en compétence ?

3. Besoin d’autonomie

Comme dans leur vie professionnelle, ils veulent que leur #formation soit “Any Time, Any Where, Any Device, Any Content” :
“Se former où ils veulent, quand ils veulent, comme ils le veulent… C’est trop demander ?”

4. #Digital Nomades : toujours en mouvement

“A emporter s’il vous plaît !” Adeptes du voyage, fort partisans du Deskless et militants du télétravail… Les Yers sont toujours en mouvement !
Pourquoi ne pas adapter la formation en brisant les murs de salle de classe ?

5. “Tu me lasses je te zappe”

Avec une attention moyenne plus courte que celle des poissons rouges, les Yers n’hésitent pas à zapper si l’information ne les captive pas.
Pourquoi ne pas les impliquer en leur proposant des contenus ludiques et interactifs ?

6. Un rapport au temps différent

Ils débriefent en tweet de 140 caractères et sont adeptes du “juste à temps”.
Pourquoi ne pas offrir un contenu plus court qui puisse se glisser dans les petits moments de la journée ?

Alors… Pourquoi ne pas se lancer dès aujourd’hui ?

En 2025, la génération Y représentera plus de 75 % de la population active !