GÉNÉRATION Y & MOBILE LEARNING, UNE BELLE DESTINÉE !
1. Jeunesse hyper connectée
Ils ont grandi avec internet et tous les nouveaux outils digitaux… Ce sont des habitués, des experts du #numérique !
Pourquoi ne pas en faire une force ?2. La recherche d’info est un geste
En moyenne, ils consultent 221 fois par jour leur smartphone : ils ont l’habitude d’avoir l’information à portée de main !
Pourquoi ne pas rendre cette routine utile à leur montée en compétence ?3. Besoin d’autonomie
Comme dans leur vie professionnelle, ils veulent que leur #formation soit “Any Time, Any Where, Any Device, Any Content” :
“Se former où ils veulent, quand ils veulent, comme ils le veulent… C’est trop demander ?”4. #Digital Nomades : toujours en mouvement
“A emporter s’il vous plaît !” Adeptes du voyage, fort partisans du Deskless et militants du télétravail… Les Yers sont toujours en mouvement !
Pourquoi ne pas adapter la formation en brisant les murs de salle de classe ?5. “Tu me lasses je te zappe”
Avec une attention moyenne plus courte que celle des poissons rouges, les Yers n’hésitent pas à zapper si l’information ne les captive pas.
Pourquoi ne pas les impliquer en leur proposant des contenus ludiques et interactifs ?6. Un rapport au temps différent
Ils débriefent en tweet de 140 caractères et sont adeptes du “juste à temps”.
Pourquoi ne pas offrir un contenu plus court qui puisse se glisser dans les petits moments de la journée ?Alors… Pourquoi ne pas se lancer dès aujourd’hui ?
En 2025, la génération Y représentera plus de 75 % de la population active !