Former et se former à la non-discrimination grâce aux modules e-learning

Les bons réflexes pour un recrutement efficace et non discrimiant

Comment préparer et mener un entretien de recrutement efficace ?  Quelles questions peut-on poser ? Comment évaluer objectivement une candidature ?

Ces modules en e-learning sont conçus pour améliorer les pratiques des recruteurs et optimiser le process de recrutement tout en prévenant les risques de discriminations à l’embauche.

• Les plus : sécuriser les bonnes pratiques pour recruter plus efficacement et sans discriminer grâce à une alternance de contenus théoriques, d’exercices pratiques en lien avec des situations réelles et des fiches outils opérationnelles,
• 6 modules consacrés aux étapes clés du recrutement et un module entièrement dédié au cadre légal de la non-discrimination.