Former 10 millions de personnes, prendre en charge 20% des salariés par an et garantir l’insertion professionnelle pour 75% des lauréats…
La formation professionnelle a dorénavant sa stratégie nationale. Etablie sur l’horizon 2021, la feuille de route, adoptée en conseil de gouvernement fin juillet 2015, fait partie intégrante des mesures prioritaires de la réforme du système d’éducation et de #formation. En gros, d’ici 2021, il faudra former 10 millions de personnes, assurer la formation continue de 20% des salariés par an, et garantir l’insertion professionnelle pour 75% des lauréats. Pour ce faire, la nouvelle stratégie repose sur six axes déclinés en 103 mesures concrètes. Le tout suivi grâce à des objectifs chiffrés et budgétisés. La finalité est, pour reprendre les mots du Souverain, de passer de l’enseignement académique classique à une double formation assurant l’obtention d’un emploi. Ceci en garantissant l’équité et l’égalité des chances pour l’accès à toutes les couches sociales et à tous les âges. Un accent particulier est mis sur l’ouverture aux populations issues du milieu rural, des quartiers défavorisés, et des familles à revenus limités. D’ailleurs, la stratégie est placée sous le leitmotiv : «la formation partout, pour tous et tout au long de la vie».Une cartographie nationale des métiers et des compétences sera confectionnéeL’entreprise sera davantage associée à la planification et à la construction des programmes
Une dizaine de mesures par axe
Notons que pour définir les conditions et modalités de déploiement de la stratégie nationale de la formation professionnelle 2021, un contrat programme a été signé par les différentes parties prenantes. Il vise à préciser les responsabilités et à contractualiser les engagements de chaque intervenant
