Publié dans : Méthodes et organisation Technologie
Former plus, dépenser moins
Contrairement aux idées reçues, la digitalisation ne signe pas l’arrêt de mort des formations en salle. Au contraire. « Elle enrichit les sessions de #formation en présentiel, favorise les parcours en alternance et encourage le travail collaboratif, via le peer-learning », a explique Patrick Thill, CEO de Cilevel. Pour bénéficier des opportunités qu’offre le digital, il importe toutefois de balayer certaines habitudes. « Dans les écoles, la capacité à aller chercher du savoir n’est pas valorisée. Or, désormais, pour apprendre, il faut entreprendre, avancer sans connaître l’objectif, questionner son assertivité », a indiqué Michel Hervé, président du groupe Hervé. Ces nouveaux de paradigmes, Jean de Villèle a su les appréhender. Chaque année, le DRH du groupe Klesia investit 1,2 million d’euros pour former ses 3500 collaborateurs. Soit 6 fois plus que le minimum légal. En digitalisant, via Cilevel, ses contenus, son entreprise a donné un coup d’accélérateur à sa politique de formation. « En 2017, nous avons diminué nos coûts de formation d’environ 30 %. En 2018, nous espérons les réduire de 50 %. La digitalisation nous permet de dispenser le même volume de formations, à moindre coût », a-t-il confié.
Par Aurélie Tachot
