Formation gamifiée et engagement apprenant.

Formation gamifiée et engagement apprenant.

Pour satisfaire à ces nouvelles exigences intègre aujourd’hui ces mécaniques d’engagement au sein de sa plateforme de formation.
Plus qu’une simple juxtaposition de règles d’un univers à un autre, le développement natif de l’expérience de gamification au sein de la CrossKnowledge Learning Suite bénéficie de toute l’expérience pédagogique acquise par CrossKnowledge pour faire de la un réel levier d’implication des apprenants.

Les équipes R&D de CrossKnowledge ont développé un système complet de gamification basé sur un ensemble de règles qui mettent en relation capacités d’action sur la plateforme et profil de chaque utilisateur.

Gamification sur la plateforme de de CrossKnowledge Gamification sur la plateforme LMS de CrossKnowledge

Valoriser l’implication des apprenants :

Le système valorise l’activité des apprenants tant sur un plan qualitatif que quantitatif grâce à un système de récompense intégrant des points, des badges et un tableau des scores. Il mesure ainsi :

– L’assiduité des apprenants
– La complétion des contenus et du travail à faire, sur le dépassement des résultats (comme réussir un quizz ou améliorer son score)
– La réussite des objectifs de formation fixés
– L’utilisation des outils collaboratifs (création de discussions, commentaires, glossaires, FAQ, partage de contenus, votes, promotion d’un contenu, …)

Quand un apprenant déclenche un événement qui lui donne des points, il est informé via un système de notification, et la base de données est automatiquement mise à jour. Il est aussi relancé à propos des récompenses qui sont à sa portée ou qu’il est en bonne voie d’obtenir.

2018-01-01T21:01:20+01:00septembre 27th, 2016|Categories: Curation triée, Pédagogie, Technologie|Tags: , , |0 commentaire

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