- Vous êtes salarié détaché ou vous travaillez dans une entreprise française à l’étranger : selon l’Alliance solidaire des Français de l’étranger, “seules les personnes dont la situation professionnelle les rattache au droit français (mission de courte durée, détachement, parent en congé parental installé à l’étranger, dans le cadre de l’expatriation de leur conjoint) peuvent continuer à bénéficier de leur compte de formation lors de leur séjour à l’étranger”. Si vous êtes dans cette situation, vous continuez donc à alimenter votre CPF.
- Vous êtes expatrié et vous travaillez pour une entreprise locale : dans ce cas, vous ne dépendez plus du droit français et il vous faudra soit utiliser votre CPF avant de partir en expatriation, soit attendre votre retour en France, car le montant accumulé sur votre CPF ne sera pas perdu.
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Repéré depuis https://www.courrierinternational.com/article/pratique-expatriation-et-compte-personnel-de-formation-cpf-comment-l-utiliser
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