Le Medef prend en mains la transformation digitale des dirigeants. Dans le cadre de son campus #numérique, il a lancé un #MOOC. Un dispositif qui s’inscrit dans une volonté de faire de la France un leader mondial de la ” smart economy “.
Culture, posture, ouverture
Mais le numérique ne se réduit pas à l’implémentation d’outils. Au Numa, point de ralliement de l’écosystème numérique parisien, Perrine Grua, la directrice Communautés et #éducation, défend l’idée selon laquelle la transformation digitale, pour le dirigeant, est avant tout une question de culture, de posture et d’ouverture. ” La culture, a précisé cette dernière lors de l’Université numérique du Medef qui se tenait les 15 et 16 mars à Paris, peut s’acquérir, pourquoi pas, par le #e-learning, mais en matière de posture, l’expérimentation reste la clef. Quant à l’ouverture, il s’agit de capacité à travailler en écosystème. ” Même chose pour Robert Vassoyan, directeur général de Cisco France , pour qui, la transformation digitale ne se traduit pas seulement pas le recrutement de quelques geeks. « Il s’agit de revoir l’organisation du travail, avec davantage de collaboration et d’agilité . Ce n’est pas juste une question d’outils, mais une question de refonte des processus de l’entreprise et de réflexion sur la culture. Et cela relève de la responsabilité du dirigeant ».
