Chez Orange, la transformation digitale pour la formation est plus que jamais d’actualité car aujourd’hui, Orange Business Services a signé un nouveau contrat pour changer de plate-forme de #formation (ou Learning Management System, LMS). L’objectif était de réunir les onze solutions existantes en une seule. Pour arriver à un résultat adapté aux salariés, Orange Business Services a consulté 300 utilisateurs afin d’avoir un regard neuf sur l’outil à mettre en place. Les utilisateurs interrogés ont mis en avant qu’ils souhaitaient une plate-forme facile à utiliser, ludique, personnalisée, mobile et multi-devices. Orange les a écoutés et a adopté une solution « libre-service » regroupant toutes les caractéristiques citées plus haut.
Cette table ronde a été animée par Jean Daries, Administrateur de l’Observatoire et Identity & Corporate Social Network Manager chez Orange,
Patricia Waldron-Werner, est Directrice des Ressources Humaines chez #Orange Business Services. Patricia nous expose sa “Compréhension du digital learning” à l’occasion de la 15eme rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise
Repéré depuis Compréhension du digital learning chez Orange | L’Observatoire
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