Du CAP au titre d’ingénieur en passant par le BTS, les formations en apprentissage séduisent toujours plus de candidats. Après un nouveau record historique du nombre d’apprentis en 2021, les pouvoirs publics ont décidé de prolonger en 2022 les aides à l’embauche pour assurer le succès de la campagne de recrutement cette année.
Après une hausse de 16% en 2019, le recrutement d’apprentis a bondi de 42% en 2020 atteignant 525.600 contrats ! Un record historique égalé en 2021, le cap des 500.000 contrats signés sur les 11 premiers mois de l’année ayant déjà été franchi.
Des aides à l’embauche maintenues
Prime de 5.000 euros pour le recrutement d’un alternant mineur et de 8.000 euros pour un majeur : mises en place en juillet 2020, ces aides exceptionnelles ont fortement stimulé l’embauche d’alternants ces deux dernières années. Aussi le gouvernement a décidé de les prolonger. Les employeurs peuvent bénéficier jusqu’au 30 juin 2022 de ces “offres promotionnelles” pour recruter des jeunes en alternance.
De plus en plus de diplômes du supérieur ouverts à l’apprentissage
Le nombre d’alternants dans l’enseignement supérieur –323.300 en 2021– ne cesse de croître à un rythme jamais connu : +58,6% en 2020 sur un an après +13,4% 2019 ! Désormais plus d’un apprenti sur trois (35%) prépare un diplôme de niveau au moins égal à bac+2. Bien sûr, le BTS avec 30.000 apprentis supplémentaires sur un an représente le principal diplôme de l’enseignement supérieur délivré par l’alternance. Mais au niveau bac+5, près de 50.000 étudiants préparent un titre d’ingénieur (25.400) ou un master (21.500) par la voie de l’apprentissage.
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Repéré depuis https://www.letudiant.fr/etudes/alternance/apprentissage-quoi-de-neuf-en-2022.html
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