Le microlearning est un terme en vogue dans le monde de la formation digitale. Il a fait le tour du monde.
Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quels sont les avantages des micro-apprentissages ? Comment intégrer cette modalité à un parcours de formation ?
C’est ce que nous allons voir dans cet article.
Au menu :
Le microlearning : De quoi parle-t-on?
Ses avantages
Comment bien l’intégrer à un parcours de formation ?
Quel type de formation pour le microlearning ?
Microlearning définition
Quels éléments clés définissent le microlearning ?
micro = petit et ciblé
learning = l’acquisition de nouvelles connaissances, compétences ou habiletés
performance = génère des résultats attendus
Les microlearning sont constitués de plusieurs petits modules de formation appelés des nuggets.
Le microlearning est une stratégie de formation flexible axée sur l’obtention de résultats spécifiques, mesurables et atteignables.
Dans les faits, ce n’est pas réellement une méthode d’apprentissage nouvelle. Il s’agit d’une pratique régulière de la formation sur des formats courts qui n’excèdent pas 3 minutes.
Il ne faut toutefois pas confondre le microlearning avec un découpage d’un contenu de formation en petits morceaux.
Pour plus de définition sur le digital learning consultez le glossaire.
Avantages du microlearning
Qu’est-ce que ce petit format peut faire de grand pour vous ?
Un format idéal pour le mobile learning
Selon une étude Docebo, 87% des personnes ne quittent jamais…
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