Des cas d’entreprise décortiqués en vidéos-méthodos-quizz (en français et en anglais)
Pionner de la digitalisation des formations management en format court depuis 2011, le Gymnase du Management lance en 2017 une nouvelle offre « full access » pour les entreprises soucieuses de fournir à leurs équipes une bibliothèque complète de cas présentés en modules de 15 minutes.
Pédagogie, design et navigation sur chaque module sont pensés pour les internautes apprenants : contenus consistants et réalistes, format court, interactif et non contraignant. L’apprenant doit intuitivement et immédiatement repérer la ressource dont il a besoin sur chaque module pour aller tout de suite au point qui traite sa préoccupation.
Ces études de cas apprenantes sont directement inspirées de l’expérience des managers. Elles décortiquent une situation concrète de son quotidien, filmée sous deux angles « mauvaises et bonnes pratiques », apportent méthodologie et quizz de mises en situation.
Elles traitent des fondamentaux (fixer un objectif, réussir une présentation orale, conduire un entretien de recrutement.), des situations complexes (annoncer une mauvaise nouvelle, traiter une objection contrariante, prendre une décision impopulaire) et des pratiques actuelles (favoriser le réflexe collaboratif, encourager les initiatives, changer de posture managériale...).
Une bibliothèque en accès libre : pour qui ? pour quoi ?
- Pour qui ?
Pour les managers qui bénéficient ainsi d’une ressource pragmatique de conseils pour faciliter leur quotidien, s’inspirer, challenger « sans risque » leurs propres pratiques : complément à une formation présentielle ou proposé comme un « PLUS » lors d’’un recrutement/promotion d’un nouveau manager…
Pour les équipes RH internes : RRH, formateurs internes, coachs qui trouvent dans cette base une riche matière pour booster leurs réunions, ateliers, séminaires : cas concrets, vidéos, méthodologie pratique, exercices de mises en situation prêts à l’emploi (questions, réponses et commentaires fournis). - Pour quoi ?
Pour incarner concrètement le concept de digitalisation de la formation dans votre entreprise.
Parce que son format est inscrit dans les usages du web, cette bibliothèque, facile d’utilisation pour tous offre la possibilité de gagner en temps et en compétences. Elle est une ressource collaborative pour partager des socles communs de pratiques, harmoniser des façons de travailler. Pour les équipes RH, elle est une boite à outils qui démocratise en entreprise la notion du « digital learning ». Ambassadeur du mouvement, le formateur permet de créer le réflexe « digital » chez chacun. - Comment ça marche ?
Cette solution est proposée en 100% Web : ni achat de logiciel, ni développement informatique : l’accès à la bibliothèque se fait sous forme d’abonnements. Une interface client permet également de suivre l’activité de consultation des contenus.
