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en moins de 5 minutes, le résumé d’une semaine de Digital Learning et d’innovation en formation.
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04, 2026
Dans le monde de la formation professionnelle, l'apprentissage par la découverte ou à la posture du formateur « facilitateur » ont été plébiscités en réaction aux formations magistrales peu appréciées. En complément de ces approches les neurosciences et la recherche en éducation nous invitent à reconsidérer une méthode efficace : la formation explicite. Après avoir essayé les formations [...]
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04, 2026
En tant qu'observateurs du secteur de la formation, nous voyons passer deux tendances fortes : - l'innovation technologique et l'enthousiasme qu'elle provoque, - les contraintes budgétaires de plus en plus fortes. La première tendance (technologique) est souvent présentée comme solution à la deuxième (économique). Attention à ce que la pédagogie ne soit pas la victime [...]
27
03, 2026
Les actions de formations sont souvent un moment à part, déconnectées des situations réelles qu'il faut ensuite réussir à transposer dans son quotidien. Et si au contraire, on partait d'une expérience réelle pour se former ? Notre monde impose l’agilité et l'acquisition permanente de nouvelles compétences. Face aux difficultés de mise en place des actions [...]
20
03, 2026
En arpentant les allées des salons EdTech ou au détour des webinaires, une illusion peut se construire : avec de bons outils, une activité de formation peut se construire et fonctionner de façon quasi automatique. Ah bon ? Le techno-solutionnisme repose sur une promesse séduisante : l'automatisation totale des processus. On imagine des plateformes capables [...]
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03, 2026
Abondance de biens ne nuit pas. C'est peut-être vrai pour les pièces d'or ou les tablettes de chocolat, mais en formation, accumuler des contenus n'aide pas à concevoir une formation. Ah ben zut alors, parce qu'en général, les contenus, on n'en manque pas ! En formation, on tombe trop souvent dans le piège de l'abondance [...]
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03, 2026
On pense souvent que l’ingénierie pédagogique sert d'abord à faciliter l’apprentissage. C’est vrai, mais la réalité stratégique est ailleurs : la production de contenu est avant tout une quête de contrôle. Pourquoi passons-nous des semaines à concevoir des modules e-learning ou des supports de cours avant la formation ? Le syndrome de la "Maîtrise du [...]
![[📣Newsletter] 10/4/2026 La formation « explicite » : une nouvelle pédagogie](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2026/04/2600410.webp)
![[📣Newsletter] 3/4/2026 Pédagogie : ne pas perdre le cap](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2026/04/2600403.webp)
![[📣Newsletter] 27/3/2026 Apprendre vraiment : en 4 étapes](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2026/03/2600327.webp)
![[📣Newsletter] 20/6/2026 L’illusion du « bouton magique »](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2026/03/2600320.webp)
![[📣Newsletter] 13/3/2026 Ne confondez pas « c’est fait de… » et « c’est fait pour… »](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2026/03/2600307.webp)
![[📣Newsletter] 6/3/2026 Pourquoi créons-nous des contenus de formation ? (Ce n’est pas ce que vous croyez)](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2026/03/2600306.webp)
