Publié dans : Technologie
Si l’intelligence artificielle impacte fortement la formation professionnelle, c’est aussi parce qu’elle transforme les plateformes LMS en outils plus interactifs, personnalisés et intégrés au quotidien des apprenants. L’IA redéfinit également les frontières entre les solutions d’apprentissage afin d’enrichir les méthodes pédagogiques. Regards d’experts.
Le développement de l’intelligence artificielle modifie en profondeur les plateformes utilisées pour former les salariés. Jusqu’ici, un LMS (Learning Management System) servait principalement à centraliser des contenus de formation, inscrire les apprenants, suivre leur progression et organiser les évaluations. Avec l’IA, ces plateformes peuvent davantage dialoguer avec les utilisateurs, exploiter les données dont elles disposent et se connecter à d’autres outils de l’entreprise. « Ce rapprochement, qui s’accélère grâce à l’IA, entre le LMS, mais aussi le LXP (plateforme davantage centrée sur l’expérience de l’apprenant) et d’autres outils de formation constitue un effacement progressif des frontières entre ces solutions. Désormais, il sera possible d’automatiser davantage de tâches, que ce soit pour les administrateurs ou les apprenants », a expliqué Lucas Chauvin, responsable grands comptes chez Docebo, lors d’un webinaire organisé par le cabinet ILDI.
- Utiliser l’IA comme co-pilote
- Utiliser les chatbots avec prudence
- La formation dans le flux de travail
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