Publié dans : Méthodes et organisation
Lefebvre Dalloz Compétences déploie progressivement son assistant d’intelligence artificielle générative GenIA-L dans plus de 700 formations de son catalogue. Accessible pendant les 60 jours suivant la formation, cet outil permet aux participants d’interroger les fonds documentaires de l’éditeur en langage naturel, d’analyser des documents, de produire des synthèses ou encore de retrouver les textes de référence associés aux réponses fournies.
Une plateforme de microlearning appelée à s’étendre
Autre nouveauté : le lancement de Skilia, une plateforme de formation en ligne reposant sur des modules courts d’une vingtaine de minutes. Plus de 400 contenus sont actuellement proposés, avec un enrichissement progressif prévu, notamment via de nouveaux modules et des replays d’actualité intégrant les évolutions législatives et réglementaires.
Une offre de coaching fondée sur l’évaluation des compétences comportementales
Par ailleurs, l’organisme a lancé également une offre de coaching développée en partenariat avec Yuzu, spécialiste de l’évaluation des soft skills.
Le dispositif débute par une évaluation réalisée à partir d’un test immersif mesurant jusqu’à 27 dimensions comportementales. Les résultats servent ensuite de base à un accompagnement personnalisé assuré par un coach certifié, en présentiel ou à distance.
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