L’autoévaluation est devenue un levier incontournable pour accompagner le développement des compétences, favoriser l’autonomie des collaborateurs et personnaliser les parcours de formation.
Bien menée, elle permet à chacun de prendre du recul sur ses connaissances, d’identifier ses axes de progression et de devenir acteur de son développement professionnel.
Experquiz permet de créer facilement des dispositifs d’autoévaluation personnalisés, adaptés à la formation, au recrutement, à la gestion des compétences ou aux entretiens professionnels.
Les questionnaires et échelles de notation peuvent être configurés selon les référentiels de compétences de l’organisation. Les résultats permettent d’identifier les compétences maîtrisées et les besoins de développement, individuellement ou à l’échelle d’un groupe.
Avec l’évaluation croisée par scénario, Experquiz permet également de confronter l’autoévaluation d’un collaborateur à l’évaluation de son manager ou d’un autre évaluateur. La comparaison des résultats apporte une vision plus complète des compétences et facilite le dialogue autour des axes de progression.
Autoévaluation, évaluation croisée et gestion des compétences sont ainsi réunies au sein d’une même plateforme pour accompagner efficacement le développement des collaborateurs.
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Experquiz accompagne les organisations dans l’évaluation, la certification et le pilotage des compétences. Découvrez la plateforme.
