1 : BIEN CONNAITRE LE PROFIL DE SES APPRENANTS
2 : ÊTRE À L’AISE AVEC LES DIFFÉRENTES POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT
3 : S’ÉQUIPER D’UN OUTIL DE GESTION DE FORMATION
4 : DIGITALISER SON OFFRE DE FORMATIONS
5 : SE METTRE LE PLUS TÔT POSSIBLE DANS UNE DÉMARCHE QUALITÉ
6 : RÉFÉRENCER SON OFFRE SUR PÔLE EMPLOI ET LE RÉSEAU DES CARIF-OREF
7 : RENDRE SON OFFRE ÉLIGIBLE AU CPF (MON COMPTE FORMATION)
8 : PROPOSER DES FORMATIONS RÉPONDANT AUX OBLIGATIONS LÉGALES
Dernier conseil, si votre thématique le permet, proposer des formations répondant aux obligations légales peut être intéressant.
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