1 : BIEN CONNAITRE LE PROFIL DE SES APPRENANTS

2 : ÊTRE À L’AISE AVEC LES DIFFÉRENTES POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT

3 : S’ÉQUIPER D’UN OUTIL DE GESTION DE FORMATION

4 : DIGITALISER SON OFFRE DE FORMATIONS

5 : SE METTRE LE PLUS TÔT POSSIBLE DANS UNE DÉMARCHE QUALITÉ

6 : RÉFÉRENCER SON OFFRE SUR PÔLE EMPLOI ET LE RÉSEAU DES CARIF-OREF

7 : RENDRE SON OFFRE ÉLIGIBLE AU CPF (MON COMPTE FORMATION)

8 : PROPOSER DES FORMATIONS RÉPONDANT AUX OBLIGATIONS LÉGALES

Dernier conseil, si votre thématique le permet, proposer des formations répondant aux obligations légales peut être intéressant.

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