Vous craignez de transformer vos formations à l’ère du digital learning ? C’est légitime. De nombreuses organisations se sont cassées les dents dans la mise en oeuvre de tels dispositifs. Dans cet article nous vous détaillons les principales raisons conduisants à l’échec de cette mutation qui portera, à terme c’est certain, ses fruits dans votre entreprise.

  1. Renoncer au digital learning en raison du coût qui l’induit
  2. Sous estimer la qualité des formations
  3. Passer au digital learning sans accompagnement
  4. Se lancer sans méthodologie
  5. Faire du digital learning une pratique solitaire