Les défis auxquels sont confrontés les professionnels de la formation et des ressources humaines en 2020 sont en constante évolution. Dans le contexte mondial actuel, les professionnels du L&D font une transition rapide en adaptant le contenu numérique de la formation en face à face à la formation digitale pour aider les employés à apprendre chez eux.

  • Adapter la formation en face à face à la diffusion numérique
  • Maximiser les communications vidéo pour soutenir le mentorat par les pairs
  • Favoriser l’engagement des participants avec un contenu pertinent
  • Travailler avec l’informatique pour s’assurer que tout le monde est capable d’apprendre numériquement
  • Veiller à ce que les responsables hiérarchiques utilisent les outils de communication pour soutenir les objectifs de formation

Les entreprises doivent désormais travailler avec des fournisseurs et servir les clients de manières radicalement différentes. Les retards, les pénuries de produits ou les annulations de services peuvent donner lieu à des conversations difficiles. Les compétences en matière de communication sont désormais essentielles à la survie des entreprises et leur mise en œuvre efficace est la priorité numéro un.

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Repéré depuis https://www.speexx.com/fr/speexx-blog/5-conseils-pour-adapter-le-contenu-numerique-aux-travailleurs-a-distance/