Afin de soutenir le bien-être et le développement de votre équipe, un programme de formation et perfectionnement des compétences est essentiel. Nous discuterons des tendances adoptées par plusieurs entreprises en 2021 afin d’offrir un programme qui est bénéfique pour les gestionnaires et les employés.
Au courant de la dernière année, nous nous sommes tous dotés d’une capacité d’adaptation exemplaire afin de faire face aux changements organisationnels qu’a amenés le télétravail. Les formations et le travail au bureau ont dû migrer à distance et amènent, aujourd’hui, les gestionnaires à se poser des questions fondamentales sur le fonctionnement futur des opérations et des modes de travail.
Avec les perspectives d’un retour au bureau, plusieurs organisations prévoient faire évoluer leurs opérations selon un modèle de travail hybride. Qu’en est-il de votre programme de formation et perfectionnement professionnel ?
Voici 4 tendances pour 2021 à considérer.
- L’apprentissage hybride
- L’apprentissage ludique
- L’apprentissage social
- L’évaluation des compétences en ligne
…
—————
Repéré depuis https://uxpertise.ca/4-tendances-pour-la-formation-et-le-perfectionnement-des-competences/
