[📣Newsletter] 8/5/2026 Formation, la fin du « business as usual »

Les gains de productivité théoriques de l’IA sont sources de nombreux fantasmes. Même si la réalité risque d’être moins radicale les équipes L&D s’apprêtent à vivre un changement profond de leurs métiers.
Ce n’est pas une question de « si », mais de « quand » les processus formation actuels vont devenir obsolètes, et surtout « comment » les transformer.

Le constat est un peu brutal voire dérangeant mais difficilement contestable :

Ingénierie pédagogique

Passer des jours à structurer et concevoir un parcours de formation est quelque peu anachronique.

L’IA n’analyse pas seulement les sources, elle les croise avec les objectifs, les profils et les contraintes, pour proposer des parcours qui intègrent vos préférences pédagogiques.
Votre valeur ajoutée ne réside plus dans la structuration, mais dans l’arbitrage critique de ce que l’IA génère.

Production de médias

La conception de visuels, d’illustrations est grandement facilitée par l’IA. Cela permet de tester de nombreuses pistes avant de finaliser les médias utilisés dans les modules de formation.

Quand aux vidéos (vidéo d’expert, avatars, saynètes de mise en situation…), leur création est infiniment plus simple et rapide qu’avec des moyens traditionnels.

L’utilisation de l’IA ne remplace pas les moyens traditionnels, elle devient une alternative crédible lorsque les contraintes de temps et de budget sont trop fortes.

Accompagnement des apprenants

L’accompagnement souvent réduit à de la relance administrative peut s’enrichir d’agents conversationnels pédagogiques qui peuvent assurer un suivi individualisé H24.

Le rôle du tuteur doit s’orienter vers la gestion des cas difficiles, là où l’IA affiche ses limites.

Le risque ?

Continuer à piloter son organisation de façon traditionnelle ou faire la sourde oreille aux changements conduit à prendre du retard par rapport aux concurrents plus agiles, et à réagir après le panneau « trop tard ».

(vous souhaitez être accompagné dans l’intégration de l’IA dans vos processus ? contactez-nous.)

et cette semaine dans la Newsletter, on vous parle aussi de :

• c’est tendance : le don d’ubiquité
• du côté de la techno : vous reprendrez bien un quiz ?
• du côté pédago : Jacques ADDIE
• un peu de méthode : ils assurent !
• on cogite : ludo quoi ?
• le coin du RH : tripatouillage
• avant de fermer votre bureau : Le Learning GENIUS Showcase revient le 16 juin
• notre sondage de la semaine : Etes-vous prêt à intégrer l’IA dans vos processus ?

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