Comme l’indique Guillaume Gérard, vice-président en charge du développement commercial chez Wiley : « Dans le contexte actuel, il est urgent de trouver de nouvelles manières de responsabiliser les talents clés, de soutenir les initiatives de l’organisation, et de développer les compétences des collaborateurs. Nos nouveaux programmes aideront les leaders et les managers à affronter ces défis avec succès en les dotant des capacités et de la confiance nécessaires pour gérer au mieux cette période déstabilisante. »
Les programmes contiennent des contenus de qualité, élaborés avec des experts renommés et sont guidés par des facilitateurs chevronnés, tout en stimulant l’interaction sociale nécessaire pour une acquisition durable des compétences. La réelle perte d’interaction et l’éloignement des équipes a fortement impacté l’engagement des collaborateurs. Grâce à cette expérience d’apprentissage mixte, centrée sur l’échange, la collaboration et le travail de groupe, les équipes se mobiliseront autour de la mission commune et de la culture de l’entreprise.
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Repéré depuis https://www.crossknowledge.com/fr/corporate-fr/wiley-lance-nouveaux-programmes-formation-avec-facilitateurs/
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