Pour les enjeux du PRIC, les principes d’achat des formations ont profondément évolué. De mai à septembre 2019, Pôle emploi a lancé de nouveaux marchés, porteurs d’une logique plus individualisée dans une approche de parcours intégrés. Des actions de professionnalisation ou de certification et, dans certains cas, des modules de remise à niveau ont été engagés. Cette dynamique privilégie le qualifiant afin de garantir une employabilité durable, en transformant si nécessaire les contenus en lien avec les branches professionnelles.
La poursuite de l’action de formation en situation de travail
L’expérimentation d’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST), coordonnée par l’ARACT Méditerranée se poursuit.
Le PRIC en chiffres
- 22 762 entrées en formation en 2020 soit
- 13 148 entrées en formation pour parcours qualifiants vers l’emploi
- 9 614 entrées en formation pour la consolidation des compétences clés
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