Le manuel sur la conception de formations à la compétence interculturelle vise à accompagner les pouvoirs publics, à leur permettre de concevoir leurs propres formations sur mesure ainsi que d’acquérir les savoir-faire et les compétences nécessaires pour mettre en oeuvre le modèle d’intégration interculturelle du Conseil de l’Europe de façon cohérente et à tous les niveaux. Pour une consultation plus aisée, il se divise en deux parties:
- La partie 1 porte sur les principes clés du modèle d’intégration interculturelle du Conseil de l’Europe, avec des informations sur l’égalité réelle, la valorisation de la diversité, l’interaction interculturelle significative et la citoyenneté et la participation actives.
- La partie 2 traite des concepts associés au modèle d’intégration interculturelle du Conseil de l’Europe, avec des informations sur les préjugés, la discrimination et la communication inclusive.
Chaque thème couvert par le manuel comprend les éléments suivants, qui peuvent être utilisés en tant que tels ou comme sources d’inspiration pour concevoir la formation :
- Définition.
- Pour approfondir.
- Exemples d’exercices.
- Exemples de quiz.
- Références.
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Repéré depuis https://www.coe.int/fr/web/interculturalcities/-/new-tool-to-support-intercultural-competence-training
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