La formation par alternance s’est beaucoup développée depuis 2018 du côté de l’offre, avec un net succès quanti (le million d’apprentis !) mais le parent pauvre ou l’angle mort, c’est la qualité du tutorat en entreprises et l’efficience pédagogique des tuteurs et tutrices.
Ce serait “ballot” de laisser passer des talents (apprentis = futur collaborateurs potentiels) vu le grand nombre de secteurs en tensions. Ce serait aussi dommage que les apprentis n’en profitent pas pour apprendre (on revient dans le dossier sur le concept “d’apprenance”).
On vous donne surtout plein d’astuces et d’idées pour rendre vos équipes tutorales performantes, avec ce quatrième et dernier dossier de l’été 2024.
- Quelle est la qualité du tutorat en entreprise ? – cliquez ici.
- Investir dans le tutorat pour intégrer 1 million d’apprentis – cliquez ici.
- Qualité de l’alternance : et si on regardait du côté de l’entreprise ? – cliquez ici.
- Les générations X-Y forment-elles correctement la Z – cliquez ici.
- 10 pratiques originales pour sortir du “tutorat à la papa” ! – cliquez ici.
- L’apprenance en pratique : 10 clés pour mieux apprendre – cliquez ici.
- Comment se former au tutorat et à la formation terrain ? – cliquez ici.
