Webinar

7 03, 2025

Financement de la formation 2025

ven 07 mars 2025||

Johann Vidalenc, Directeur Pédagogique et Qualité chez Garance&Moi Elodie Arnaud Cavigioli, Social Learning Director de la Communauté PairForma® ainsi que Johan Michel, VP Speexx France vous aideront à clarifier les sujets chauds de cette nouvelle année et à optimiser les financements de vos formations !

7 03, 2025

Masterclass Webinar – tendances L&D en 2025 : les défis et opportunités

ven 07 mars 2025||

L’année dernière, le domaine de la formation et du développement (L&D) était focalisé sur l’IA, mais en 2025, les priorités ont changé. Le défi majeur cette année : la valeur. À l’échelle mondiale, il devient essentiel pour le L&D d’adopter une approche plus consultative et de prouver son impact. Participez à notre webinaire interactif avec Donald H. Taylor, qui analysera les enseignements clés tirés de 3 500 professionnels à travers le monde — et découvrez comment aller à l’essentiel.

2 12, 2024

Les formations obligatoires pour 2025

lun 02 décembre 2024||

Vous connaissez l’épreuve d’orientation dans Koh-Lanta ? Les participants doivent trouver un poignard caché dans la jungle pour accéder aux poteaux. Une seule règle : maîtriser la boussole. Eh bien, cette [...]

17 09, 2024

Évaluation des connaissances : comment améliorer la qualité de vos tests pour obtenir des résultats vraiment fiables ?

mar 17 septembre 2024||

L’évaluation est une science ! Rien n’est plus dommageable qu’un dispositif d’évaluation qui produit une mesure dénuée de valeur, voire erronée. Faire passer des évaluations qui ne sont pas fiables est à la fois une perte de temps et une faute envers les personnes dont les compétences seront mal jugées.

17 09, 2024

L’évaluation intégrée à la gestion des compétences

mar 17 septembre 2024||

La gestion des compétences, appuyée sur un référentiel propre aux métiers de l’entreprise, permet de donner du sens et de structurer les processus de formation, d’inscrire la validation des compétences dans un schéma d’ensemble lisible, en offrant de la transparence à chaque intervenant, comme à l’organisation dans son ensemble.

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