Tous sous pression : comment les entreprises ont tué la valeur ajoutée de leurs salariés à grands coups de management intrusif

Tous sous pression : comment les entreprises ont tué la valeur ajoutée de leurs salariés à grands coups de management intrusif

Les systèmes de contrôle ont pris un telle ampleur au sein de l’entreprise que les salariés n’ont d’autre choix que de réaliser leur potentiel…

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Article de Denis Cristol sur « Innover en formation » | Scoop.it

2014-11-30T07:06:10+01:00novembre 30th, 2014|Categories: Externe|0 commentaire

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